金鑼集團(tuán)為員工提供了完善的薪酬福利體系,專業(yè)的培�(xùn)體系和廣闊的�(fā)展空�。除基本工資�,公司還為員工提供駐外補(bǔ)助、住宿補(bǔ)�、交通補(bǔ)助、特殊貢�(xiàn)�(jiǎng)、雙節(jié)福利、外出旅�、生日禮品等�(shù)十種薪酬福利待遇。碩士及以上�(xué)歷人員在公司工作滿一�,除正常�(diào)薪外�公司每月分別給予碩士2000元和博士3000元的�(xué)歷補(bǔ)助,連續(xù)�(fā)�3��
人才培養(yǎng)�(jì)劃:
快速融�→基層�(shí)�→專業(yè)提升→管理提升→成才備用→�(dān)任中高層
完善的內(nèi)部晉升渠�,豐富的�(nèi)�(xùn)及外�(xùn)資源,針�(duì)校園招聘的新人員,系�(tǒng)培訓(xùn)、定制化培養(yǎng),通過5-6年系�(tǒng)的人才培�(yǎng)�(jì)劃,讓學(xué)生小白成�(zhǎng)為公司中高層管理人員�